आप ऑफिस आते हो और पता चलता है की किसी नए Boss ने ज्वाइन किया है , जो अनुभव और आयु में आप से कम है , तो यह स्थिति किसी के लिए भी कष्टप्रद या असंमजस भरी हो सकती है। इन हालात में आपको इन बातों को अपना कर आप आसानी से इस स्थिति को संभाल सकते है।
आजकल मैनेजमेंट ट्रेनी का बहुत चलन है बहुत से बहुराष्ट्रीय या भारतीय कंपनी नामी विश्वविद्यालयों से स्टूडेंट्स को कैंपस भर्ती के जरिये रिक्रूट कर लेते है , तो ये लोग एक या दो साल के एक्सपीरियंस में मैनेजर या असिस्टेंट मैनेजर बन कर आपके बॉस बन कर आ जाते है। बड़े बड़े इंस्टीटूट्स (Institutes) में मैनेजमेंट(Management) के नए नए फंडे सिखाये और पढ़ाये जाते है। करियर में जल्दी सफलता (Success) उन्हें इसलिए मिलती है क्योंकि वो बिजनेस में हो रहे बदलावों के अनुरूप तेजी से बदलने में विश्वास रखते हैं. अगर आपका वास्ता भी ऐसे ही किसी बॉस से पड़ा है तो यहां हैं उनसे डील करने के टिप्स
स्थिति के अनुरूप बदलें:
एक सफल प्रोफेशनल वही माना जाता है , जो खुद को हालात के अनुसार बदलने की क्षमता रखता हो ,हमें इस सत्य को अपनाना चाहिए की भले ही आपका बॉस आपसे कम अनुभवी है , पर उसमे कुछ विशेष टैलेंट तो है जिसकी वजह से मैनेजमेंट ने उसे इस पद के लिए चुना है। और ऐसे व्यक्ति से आपको भी काफी कुछ नया आउट ऑफ़ बॉक्स सीखने के लिए मिलेगा
हीन भावना को न आने दें :
जब आपको स्वयं से कम उम्र कम अनुभव के व्यक्ति के नीचे काम करना पड़े तो ,एक हीन भावना का आ जाना स्वाभाविक है। आपकी सोच अपनी जगह ठीक है पर हमे बदलते माहोल के इस चलन को समझना होगा। और अपने बॉस को सम्मान देना चाहिए। और स्वयं के गुणों पर विश्वास रखना चाहिए और अपना बड़प्पन दिखाते हुए सहयोग का माहोल बनाना चाहिए।
स्वयं की प्रतिभा में रखें विश्वास:
इस बात को याद रखें कि उम्र, एजुकेशन, अनुभव और जेनरैशन एक अच्छा लीडर नहीं बनाते हैं. और एक अच्छा मैनेजर वही है जो एक अच्छा लीडर (Leader) है। आपको संस्थान में आपके योगदान और आपके टैलेंट की वजह से रखा गया है। तो आपको चाहिए की आप अपनी टैलेंट (Talent) में लगातार बढ़ोतरी करनी चाहिए , अगर किसी इंसान में अंदरूनी इच्छा है तो वह अपने स्किल्स से दूसरों के इंप्रेस (Impress) कर सकता है. इसलिए अपनी प्रतिभा में विश्वास रखें.
नई टेक्नोलॉजी का करें इस्तेमाल:
आज के युग में जब हर दिन नयी नयी टेक्नोलॉजी (Technology) ईजाद होती है ,ऑफिस में जितना हो सकें ज्यादा से ज्यादा टेक्नोलॉजी का इस्तेमाल करें. हमेशा सीखते रहने को अपनी अच्छी आदतो में शामिल करें। आप डिजिटल स्किल्स (Digital skills) के जरिए आप ज्यादा से ज्यादा टाइम बचाकर अपने बॉस को इप्रेंस (Impress) भी कर सकते हैं.
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स्थिति को धैर्य से करें हैंडल:
जब एक नयी सोच का व्यक्ति आपके ऊपर आकर बैठ जाता है तो नए नए बदलाव आना स्वाभाविक है। आजकल लोग बिज़नेस में तुरंत रिजल्ट चाहते है। हो सकता है इन आइडियाज (Ideas) से आपको झुंझलाहट हो जाये , लेकिन आपको समझना होगा कि आपके नए बॉस के पास करियर और बिजनेस को लेकर आपके जैसा लंबा अनुभव नहीं है। और ये भी हो सकता है वो बदलाव कुछ बेहतर रिजल्ट (Result) ले आए , इसलिए इस स्थिति को पेशन्स से हैंडल करें.