क्या आप जानते है आपका दिवाली Bonus कैसे कैलकुलेट होता है

जैसे दिवाली का इन्तजार बच्चें पटाखे जलाने के लिए करते है वैसे ही एम्प्लाइज इसका इन्तजार केते है अपना Bonus पाने के लिए | जैसा कि नाम से जाहिर होता है , बोनस वो अमाउंट  है जो एम्प्लाइज को सैलरी से अलग मिलता है | हालाँकि आपको पिछले आर्टिकल में हम बता चुके है कि बोनस शुरू किए वजह से हुआ था | लेकिन अभी तक ये प्रकिया इसलिए भी चल रही है जिससे कंपनी अपने एम्प्लाइज को समय समय पर मोटीवेट कर सकें | परफॉरमेंस बोनस ऐसे ही मोटिवेशन के लिए यूज़ होता है |

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लेकिन दिवाली के समय हम विशेष रूप से दिवाली Bonus की बात करेंगे | दिवाली से पहले का समय चल रहा है. ये एक ऐसा समय है जब हम ये जानने के लिए उत्सुक रहते है कि हमारा Bonus कितना बना होगा |

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सबसे पहले आपके लिए ये जानना जरूरी है कि आपका बोनसआप को कंपनी की तरफ से मिलने वाला कोई तोहफा नहीं है बल्कि ये आपका राईट है | भारत में काम करने वाले कर्मचारियों व उनकी ट्रेड यूनियन की बोनस की मांग को देखते हुए भारत सरकार  ने 1961 में एक कमीशन का गठन किया था | जिसके अनुसार 1965 में पारित किये गए पेमेंट ऑफ़ बोनस एक्ट की ये है मुख्य बातें |

• आपका Bonus अमाउंट इस बात पर निर्भर करता है कि कंपनी आपको कितना प्रतिशत Bonus देना चाहती है |
• न्यूनतम Bonus वित्त वर्ष के दौरान अर्जित मूल वेतन का 8.33% है और अधिकतम Bonus अधिनियम, 1965 के तहत भुगतान 20% है।
• यदि किसी व्यक्ति ने किसी कंपनी में मोजुदा वित्त वर्ष में कम से कम 30 दिन तक काम किया है तो वह बोनस लेने का पात्र है |
• Bonus कैलकुलेट करते समय बेसिक सैलरी के साथ DA को भी जोड़ा जाता है जबकि HRA , ओवर टाइम व अन्य सैलरी कंपोनेंट्स इसमें सम्मलित नहीं होते |
• यदि कोई व्यक्ति किसी फ्रॉड या ऐसे ही किसी काम के कारण कंपनी से निकल दिया जाता है तो वह Bonus का भी अधिकारी नहीं रह जाता |
• ऐसे कर्मचारी जिनकी मासिक सैलरी 21,000 प्रति माह है , Bonus पाने के अधिकारी है |
• आपकी बेसिक सैलरी x 8.33% = प्रति माह बोनस|
• प्रति माह बोनस x 12 = बोनस अमाउंट प्रति वर्ष

आशा है ये आर्टिकल आपको  ये क्लियर करेगा कि आपको कितना बोनस मिलना चाहिए | इस विषय में अगर आपके पास कुछ और प्रश्न है तो आप कमेंट के माध्यम से हमसे पूछ सकते है |