किस इंडस्ट्री में कितना मिलता है Bonus, किस जॉब में है सबसे अधिक Bonus?

क्या आपको पता है कि बोनस को \”Bonus\” ही क्यूँ कहा जाता है ? वो इसलिए  क्यूंकि ये आपकी earning सैलरी से अलग आपको मिलता है | आज कल अधिकतर आईटी और कुछ नॉन आईटी कंपनी अपने employees को प्रोत्साहित करने के लिए उन्हें बोनस देती है | अलग अलग सेक्टर व कंपनी  इस Bonus को अलग अलग तरीके से अपने employee को देती है |

जाने कैसे शुरू हुआ bonus मिलने का सिलसिला 

अधिकतर कंपनी परफॉरमेंस बोनस या इंसेंटिव के रूप में ये अमाउंट अपने employees को देती है | चलिए देखते है कि अलग अलग डिपार्टमेंट व सेक्टर के employees को किस तरीके से ये Bonus दिया जाता है |

# सेल्स एंड मार्केटिंग डिपार्टमेंट : सामान्यत लोगों की ये धारणा है कि सेल्स और मार्केटिंग वाले प्रोफेशनल बहुत प्रेशर में काम करते है | इसलिए  इस डिपार्टमेंट में bonus या Incentive काफी अच्छा दिया जाता है | वास्तव में ये इंसेंटिव इस डिपार्टमेंट के employees द्वारा लाये गये बिज़नस या revenue जनरेशन पर निर्भर करता है | यदि किसी सेल्स एग्जीक्यूटिव का बिज़नस टारगेट 2,00,000 है तो उसे इसलिए इंसेंटिव दिया जायेगा जिससे कि वह भविष्य में भी अपने टारगेट अचीव कर सकें | बहुत सी आर्गेनाईजेशन अपने employees को टारगेट अचीव करने के बाद के अमाउंट पर इंसेंटिव देती है |

 

# मैन्युफैक्चरिंग बिज़नस में बोनस : मैन्युफैक्चरिंग सेक्टर में बोनस इस बात पर निर्भर करता है कि उस यूनिट में उत्पादन कितना हुआ है | कैसे अगर कंपनी में सरिया बनता है तो उसके कर्मचारियों का bonus इस बात पर निर्भर करता है कि यूनिट में सरिये की कुल कितनी प्लेट्स बनी है | ऐसे में कंपनी पर सरिये या अन्य उत्पादन की सही संख्या पता करने का प्रेशर रहता है क्यूंकि ऐसा न होने की स्थिति एम्प्लायर व employee के बीच डिस्प्यूट हो सकते है |

 

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# सॉफ्टवेर व आईटी सेक्टर में बोनस :  आईटी के क्षेत्र में कर्मचारियों को बोनस या इंसेंटिव देना थोड़ा ट्रिकी है | आईटी सेक्टर में सबसे मुश्किल होता है समय पर प्रोडक्ट को कस्टमर को हैण्ड ओवर कर देना | ऐसी सिचुएशन में इंसेंटिव या परफॉरमेंस बोनस इसी पॉइंट पर दिया जा सकता है  कि किस टीम का परफॉरमेंस on time delivery के हिसाब बेहतर रहा |

 

छोटी कंपनी के लिए अपने कर्मचारियों को  बोनस देना अनिवार्य नहीं है लेकिन अगर कंपनी में 20 से अधिक लोग काम करते है तो कम्पनी के लिए बोनस देना अनिवार्य हो जाता है | वैसे तो अधिकतर कंपनी बोनस दिवाली पर देती है लेकिन कंपनी बोनस का अमाउंट वर्ष में कभी भी अपने employees को दे सकती है |

ये भी जाने की bonus कैलकुलेट कैसे होता है |

बोनस का अमाउंट कर्मचारियों को एक मुश्त भी दिया जा सकता है  या उसके बराबर 12 भाग करके  प्रत्येक माह में सैलरी के साथ  भी दिया जा सकता है |