आपका appraisal satisfying है या नहीं ?
आम तौर पर हर कार्य-क्षेत्र में हर performance appraisal के बाद कुछ प्रश्न उत्पन होते हैं। इन प्रश्नों में एक आम सा प्रश्न है \” मेरी कड़ी मेहनत और अच्छे प्रदर्शन के बाद भी मुझे इतना कम rise क्यों मिला ?\”
आप ने लगातार काम किया और मेहनत भी बहुत की, आप ने दिन रात ऑफिस में अपना जी जान लगा दिया। ये सब करने के बाद भी आप को सैलरी में अच्छा rise नहीं मिला। आप ने मिले project को बेहतरीन तरीके से खत्म किया फिर भी मन चाह appraisal नहीं मिलने से आप निराश हो और उत्सुक हो यह जानने के लिए के – \”आप के साथ ही ऐसा क्यों हुआ।\”
आइए खोजते हैं आप के इस सवाल का संतोषजनक जवाब, जिस के बाद आप अपने अगले appraisal तक सन्तुष्ट रहेगे और दोबारा यह गल्तियां दोहराएगे नहीं।
एक Performance appraisal केवल आप के किए गए अच्छे कामो को ही नहीं बल्कि और भी बहुत सी बातों को ध्यान में रख कर किया जाता है। आप की performance, organization को किस तरह फायदा दिला रही हैं और कितने समय में यह फायदा मिल रहा है यह भी organisation के लिए ज़रूरी है। Performance appraisal हर performer की कुछ बातों का मूलयांकन करने के बाद दिया जाता है, इन में से कुछ points ये हैं :-
कार्यालय में अपनी उपस्थिति
आप की कार्य क्षमता
आपके प्रयास
आपका व्यवहार
आपका तर्क
ये सभी points किसी भी Performance को final करने से पहले ध्यान में रखी जाती हैं और आप कितने देर तक ऑफिस में रहते हैं कितना काम करते हैं इन बातो को ध्यान में नहीं रखा जाता। अगर आपको लगता है के आप ने इतना समय लगा कर काम खत्म किया और organisation ने इस बात को ध्यान में नहीं रखा हो हम आपको बता देते हैं की आप को जो काम सोपा गया है उसको खत्म करने में कितना समय लगना चाहिए ये सब पहले से ही calculated होता है और आप उस काम को दिन के working hours में ही खत्म कर लें इस बात पर organization का ध्यान होता है। अगर आपDay night काम कर रहे हैं इसका मतलब है के आप अपना काम समय पर निपटा नहीं पा रहे हैं।
आप के देर तक रुकने का कारण आप का कोई दूसरा काम करना या फिर बहुत अधिक छुट्टी करना हो सकती है। जिसके लिए company नहीं बल्कि आप ही ज़िम्मेवार हैं।
आप का appraisal इस बात पर भी depend करता है के आप अपने दिए प्रोजेक्ट को समय पर खत्म करने के लिए कितनी कोशिश कर रहे हैं। आप को यह काम मिला है इसका मतलब आप काबिल हैं तभी company आप पर भरोसा कर रही है।
पर अगर आप दिए गए काम को समय पर खत्म नहीं कर पा रहे हैं तो आप की कार्य प्रणाली पर ऊँगली उठाना लाज़मी है और आप की सैलरी पर इसका असर तो पड़ेगा ही।
इस के साथ सात आप का दुसरो के साथ कैसा व्यवहार है उसका भी असर आप के अप्रैज़ल पर पड़ता है।
यही कारण है के आप को self appraisal form दिया जाता है। अपने appraisal में आप खुद को श्रेष्ठ(excellent) ही दिखाते हैं पर authorities आप की attendance से ले कर आप की ली गई छुटियों को और आप का किया गया Overtime भी ध्यान में रख कर आप का appraisal plan करती है। Self appraisal form बनाने वाले आप से ज़्यादा समझ रखते हैं और जानते हैं आप से किस तरह आप के सभी राज़ निकलवाने हैं आप बिना सोचे समझे खुद को सबसे ऊपर रखना चाहते हैं और बाकी सभी विकल्प आप के ध्यान से निकल जाते हैं। आप के लिए आप के appraisal के उदाहरण से बड़ा कोई उदाहरण हो नहीं सकता। ध्यान रखे appraisal आप की काबिलियत पर निर्भर करता है आप के भरे self appraisal form पर नहीं।