भारत की तीसरी बड़ी दवा कंपनी Cipla ने अपने 300 से 400 सीनियर मेनेजर के incentives रोकने का फैसला लिया है | ऐसा माना जा रही है कि Cipla ने ये स्टेप कम्पनी की cost cutting के लिए लिया है | पिछके कुछ सालों में cipla के सीनियर मैनेजमेंट में बहुत बदलाव देखने को मिलें | हाल ही के कुछ वर्षों में cipla ने अपने सीनियर मैनेजमेंट लेवल पर नयी hiring की और इसके साथ साथ कम्पनी ने अपने ऑपरेशनल व मैनेजमेंट लेवल पर भी बहुत से बदलाव किये जिससे कंपनी में instablety का माहोल बन गया |
अपनी हायर मैनेजमेंट में बदलाव करके cipla ने उमंग वोहरा को MD व global chief executive officer के पद पर appoint किया है जिन्होंने सुभानु सक्सेना की जगह ली व पिछले chief टैलेंट ऑफिसर विक्रम बेक्टर जिन्होंने Piramal ग्रुप ज्वाइन कर लिया है, की जगह अश्वनी दहिया आये है |
सीनियर मैनेजरों की नयी hirings के कारण जहाँ कंपनी की cost to employee में बढ़त आयी वहीँ पिछले कुछ समय से कंपनी को मिलने वाले लाभ में भी कमी आयी | पहली तिमाही के अंत तक कंपनी की employee cost पहले के मुकाबले करीब 11% बढ़कर 687 करोड़ रूपये हो गयी थी और कंपनी का लाभ मूल्य 43% तक घट गया था | cipla ने अपनी टॉप मैनेजमेंट टीम को भी 20 से घटाकर केवल 6 लोगों का कर दिया है |
इकोनॉमिक्स टाइम्स के एक मेल का जवाब देते हुए cipla के Chief People Officer प्रबीर झा ने बताया, “ The company as part of of its annual annual compensation review, did not review rewards of some senior employees earlier this year,”
इसके अलावा कंपनी ने अपने लगभग 2,000 employees की salary structure में भी बदलाव किए है , इस employees की salary में परफॉरमेंस based variable pay के नाम से एक नया कॉम्पोनेन्ट जुड़ गया है | इस बारे में प्रबीर झा ने कमेंट किया, “ The company is in the midst of reviewing its total reward philosophy. Movement towards greater variable pay is a part of thinking. We can not comment on future decision as of now.”
salary structure में इस नए कॉम्पोनेन्ट के add होने से employees की 10-15 % salary अब उनके परफॉरमेंस बेस्ड variable का हिस्सा हो जायेगी जो कि employees के टारगेट अचीव करने पर निर्भर करेगा |
भारत के 17 बिलियन डॉलर के फार्मास्यूटिकल बिज़नस में cipla , sun Pharma व Abbott के बाद तीसरी बड़ी कंपनी है | इस प्रतिस्पर्धा में बने रहने के लिए Cipla अपनी रिसर्च लैब व दुसरी देशी व विदेशी कंपनियों के साथ पार्टनरशिप करके नयी मेडिसिन भे लांच करती रहती है |